Премия

Уважаемые коллеги, у меня хорошие новости! Конец года оказался богат дополнительными выплатами: была выплачена премия за III квартал (премировано 67 чел.) и вскоре 85 чел. получат премию за декабрь. Вам интересно, за что? Рассказываю.
Во II квартале было сделано так много важных дел, что значительная их часть перешла на III квартал.

 
 Основаниями для премирования Совет при директоре (еще в сентябре) признал:

1. Организация работы школьных лагерей (премированы 22 чел.).

2. Участие в проведении городской акции Экодзерфест (6 сентября 2014 г.) – 8 чел.

К ноябрю появились новые поводы для выплаты премии:

1. Организация и проведение мероприятий городского уровня: «Мининские чтения» (ЦГБ) и «Все краски осени» (библиотека им. А. Пушкина).

2. Активная работа на семинаре 28 октября 2014 г. (премированы 42 чел.).

3. Обеспечение оперативной работы виртуальной службы обратной связи: продление через сайт (премированы 8 чел.).

4. Обеспечение эффективной работы информационного портала ЦБС: создание виртуальных выставок (3 чел.), информация о новинках (3 чел.).
Впервые были премированы работники центральных библиотек, участвовавшие в проведении ЭДО (10 чел.).

Опять вернули долги тем, кого ошибочно пропустили во II квартале (4 чел.) и поздравили юбиляра. 

Премию за декабрь впервые распределяла экспертно-аналитическая комиссия, в которую входят: Иванова Т.С., Худякова И.Ю., Зуева Н.В., Цыбаева Н.В., Парфенова В.В.

Премиальные баллы были начислены:

1. Участникам конкурса «Профи», не занявшим призовых мест (5 чел.).

2. Заведующим, сумевшим привлечь для своих библиотек значительные денежные средства (от 15 до 100 тысяч) – премированы 5 чел.

3. Работникам библиотек им. А.Пушкина и З. Космодемьянской, принимавшим у себя областные курсы повышения квалификации (6 чел.).

4. Как и обещали в начале года, были премированы работники, прошедшие максимальное количество «обучалок»: 10 чел.

5. Премию получат 23 работника, занимавшиеся ретровводом и 25 – штрихкодированием.

6. За обеспечение оперативной работы виртуальной службы обратной связи: продление через сайт - премированы 8 чел.

7. За обеспечение эффективной работы информационного портала ЦБС (создание виртуальных выставок и виртуальных экскурсий)  премированы 2 чел., за информацию о новинках - 3 чел.

8. Всем работникам ЦБС (отработавшим  полный  год) – по 1 тыс. руб.

Распределение баллов для каждого работника можно узнать у Худяковой И.Ю. по телефону или лично.