Миссия

Миссия

 Мы даем самое ценное - информацию. Владей!


  • Мы стремимся обеспечить каждому человеку неограниченный доступ к информации и новым знаниям; 
  • Мы собираем, сохраняем и передаем в пользование читателям мировое литературное наследие;
  •  Мы поддерживаем интерес к чтению и просвещению.
ЦЕЛИ
  1. Комплектование и сохранение качественного актуального и фонда;

  2. Внедрение новых технологий в деятельность библиотек;

  3. Приобщение населения к чтению;

  4. Предоставление широкого спектра услуг по поиску информации;
  5. Организация досуговой и культурно-просветительской деятельности посредством проведения массовых мероприятий
    НАШИ ЦЕННОСТИ
  • Мы признаем ценность каждого читателя независимо от социального статуса, возраста, здоровья.
  • Каждый пользователь имеет право на самое лучшее обслуживание;
  • Информация - наш главный продукт;
  • Хорошая книга просвещает и облагораживает;
  • Главный ресурс организации - образованные, профессиональные кадры. Задача организации - обучение и развитие творческих способностей каждого работника;
  • Имидж (репутация) организации является общей заботой сотрудников.  
Философия деятельности: высокая культура обслуживания читателей и внутренних взаимоотношений. В организации приветствуется (поощряется) личная инициатива и ответственность, повышение квалификации и саморазвитие, поиск новых форм работы, обмен опытом, сплоченность и доброжелательность.
Концепция управления: руководитель организации задает общую цель и предоставляет сотрудникам свободу в выборе средств ее достижения. Руководитель заботится о комфортном микроклимате в коллективе, поощряет сотрудников по результатам труда.
 «Политика открытых дверей» - каждый сотрудник имеет право на встречу с руководителем любого уровня для решения вопросов делового и личного характера. В первую очередь рекомендуется обращаться к непосредственному руководителю.
Каждый сотрудник своими поступками создает репутацию организации.
Любая работа в организации должна добавлять ценность для потребителей. «Работа для работы» есть бездарное разбазаривание ресурсов.
Необходимо помнить, что желания бесконечны, а ресурсы ограничены. В условиях ограниченности ресурсов необходимо выделить приоритеты и действовать в соответствии с ними.
Основные правила работы в коллективе: профессионализм, корректность, терпимость, дисциплинированность. Рекомендуется и поощряется проявление таких человеческих качеств как открытость и юмор.
Основные принципы отношений с потребителями: уважение, доверие, понимание, стремление помочь.
Основные функции руководителей: планирование, организация, мотивация, контроль, лидерство. Тот, кто принимает решения, несет за них ответственность.
Безусловному осуждению подлежит распространение недостоверных (непроверенных) данных, сведений, слухов, сплетен.