На основании приказа Министерства культуры РФ от 28.06.2013 г. №920 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников» директором МБУ «ЦБС» издан приказ от 31.10.2013 г. №38 «О показателях эффективности работы работников МБУ «ЦБС». Этим приказом утверждены следующие критерии материального стимулирования оплаты труда основного персонала:
Наименование
показателя
|
Единица
измерения
|
Значение
показателей качества оказываемой муниципальной услуги
|
баллы
|
||||||||
1 кв
|
2 кв
|
3 кв
|
4 кв.
|
За год
|
|||||||
Динамика плановых показателей
|
|||||||||||
Количество
документовыдач на 1 работника отдела обслуживания для взрослых библиотек
|
шт
|
3 700,00
|
3 700,00
|
2 900,00
|
2 7000,00
|
13 000,00
|
норма
– 100% - 1 балл
+
10% (+0,5 балла) и т. д. до 3 баллов
-5%
(-1 балл) и т. д. до 3 баллов
|
||||
Количество
документовыдач на 1 работника отдела обслуживания для детских библиотек
|
шт
|
3 400,00
|
3 400,00
|
2 700,00
|
2 500,00
|
12 00,0
|
норма
– 100% - 1 балл
+
10% (+0,5 балла) и т. д. до 3 баллов
-5%
(-1 балл) и т. д. до 3 баллов
|
||||
Количество
документовыдач на 1 работника отдела для поселковых библиотек
|
шт
|
2 800,00
|
2 800,00
|
2 300,00
|
2 100,00
|
10 000,0
|
норма
– 100% - 1 балл
+
10% (+0,5 балла) и т. д. до 3 баллов
-5%
(-1 балл) и т. д. до 3 баллов
|
||||
Количество
посещений на 1 работника отдела обслуживания
для взрослых библиотек
|
1
посещение
|
1 680,00
|
1 680,00
|
1 260,00
|
1 380,00
|
6 000,0
|
норма
– 100% - 1 балл
+
10% (+0,5 балла) и т. д. до 3 баллов
-5%
(-1 балл) и т. д. до 3 баллов
|
||||
Количество
посещений 1 работника отдела для
детских библиотек
|
1
посещение
|
1 680,00
|
1 680,00
|
1 260,00
|
1 380,00
|
6 000,0
|
норма
– 100% - 1 балл
+
10% (+0,5 балла) и т. д. до 3 баллов
-5%
(-1 балл) и т. д. до 3 баллов
|
||||
Количество посещений на 1
работника отдела обслуживания для
поселковых библиотек
|
1
посещение
|
1 400,00
|
1 400,00
|
1 050,00
|
1 150,00
|
5 000,00
|
норма
– 100% - 1 балл
+
10% (+0,5 балла) и т. д. до 3 баллов
-5%
(-1 балл) и т. д. до 3 баллов
|
||||
Количество
читателей на 1 работника отдела
обслуживания для взрослых библиотек
|
посетитель
|
390,00
|
155,00
|
95,00
|
110,00
|
750
|
норма
– 100% - 1 балл
+
10% (+0,5 балла) и т. д. до 3 баллов
-5%
(-1 балл) и т. д. до 3 баллов
|
||||
Количество
читателей на 1 работника отдела обслуживания для детских библиотек
|
посетитель
|
310,00
|
120,00
|
80,00
|
90,00
|
600,0
|
норма
– 100% - 1 балл
+
10% (+0,5 балла) и т. д. до 3 баллов
-5%
(-1 балл) и т. д. до 3 баллов
|
||||
Количество
читателей на 1 работника отдела обслуживания )для поселковых библиотек
|
посетитель
|
260,00
|
100,00
|
60,00
|
80,00
|
500,0
|
норма
– 100% - 1 балл
+
10% (+0,5 балла) и т. д. до 3 баллов
-5%
(-1 балл) и т. д. до 3 баллов
|
||||
Просветительская деятельность
|
|||||||||||
Участие в мероприятиях на уровне ЦБС
|
1
мероприятие –до 5 баллов
|
||||||||||
Участие в мероприятиях на уровне города
|
1
мероприятие –до 5 баллов
|
||||||||||
Участие в мероприятиях на уровне области
|
1
мероприятие –до 5 баллов
|
||||||||||
Методическая деятельность
|
|||||||||||
Участие
в системе повышения квалификации
|
1-5
баллов
|
||||||||||
Участие в методических мероприятиях на уровне ЦБС
|
1-5
баллов
|
||||||||||
Участие в методических мероприятиях на уровне
города
|
1-5
баллов
|
||||||||||
Участие в методических мероприятиях на уровне
области
|
1-5
баллов
|
||||||||||
Работа
с муниципальным заказом
|
1-5
баллов
|
||||||||||
Своевременность
, качество и достоверность справок и отчётов о результатах деятельности
|
1-3
баллов
|
||||||||||
Наличие
системы работы с документами
|
1-3
баллов
|
||||||||||
Инновационная деятельность
|
|||||||||||
Динамика
пополнения записей в электронном каталоге
|
600
|
600
|
600
|
600
|
2 400
|
Выполнение
– 1 балл
+
10% (+0,5 балла) и т. д. до 3 баллов
|
|||||
Динамика
количества обращений в библиотеку удалённых пользователей
|
5 000
|
5 000
|
4 200
|
5 000
|
19 200
|
Выполнение
– 1 балл
+
10% (+0,5 балла) и т. д. до 3 баллов
|
|||||
Хозяйственная работа
|
|||||||||||
Высокое
качество подготовки и организации ремонтных работ
|
1-3
балла
|
||||||||||
Своевременное
заключение договоров на выполнение услуг и работ по ремонту и восстановлению
зданий
|
1-3
балла
|
||||||||||
Эффективная
организация обеспечения требований санитарно-гигиенических правил и норм,
соблюдение техники безопасности
|
1-3
балла
|
||||||||||
Своевременное
выполнение мероприятий по исполнению предписаний контролирующих органов и
служб
|
1-3
балла
|
||||||||||
Проведение
мероприятий по обеспечению сохранности здания, хозяйственного инвентаря
|
1-3
балла
|
||||||||||
Эффективная
организация и проведение мероприятий по экономии по всем видам потребляемых
ресурсов: электроэнергия, тепло-и водопотребление
|
1-3
балла
|
||||||||||
Своевременная
и качественная подготовка заявок и расчетов на хозяйственные расходы по
содержанию здания и приобретению материалов
|
1-3
балла
|
||||||||||
Выполнение
важных и срочных работ
|
1-3
балла
|
||||||||||
Организация
и выполнение работ по озеленению и благоустройству территории
|
1-3
балла
|
||||||||||
Оперативное
и качественное составление текущих и перспективных планов работ по ремонту и
восстановлению зданий
|
1-3
балла
|
||||||||||
Эффективный
контроль за качеством работы младшего обслуживающего персонала
|
1-3
балла
|
||||||||||
Иные
начисления за увеличение результативности
|
До
10 баллов
|
||||||||||
Комментариев нет:
Отправить комментарий